适应复杂的组织架构

树形结构定义组织架构,节点为数据范围的依据

自定义工资计算公式

支持复杂的多变的多维度的工资结算体系

自定义工资项目列

工资列可多达100多列,支持不同的时间段不同的工资列表

人员异动自动生效

系统根据生效时间，自动纳入生效时间后的工资结算方式

奖金总体配置与分发

奖金分发到部门，审批后，部门根据绩效进行奖金分发

不同人员类别自动甄别

根据不同的人员类别智能调用不同的薪资结算公式